Activiteitenplan voor teambuilding
Activiteitenplan voor teambuilding
Ten eerste, de taakverdeling
Commandant: General Manager
Trainer: plaatsvervangend algemeen directeur
Scheidsrechter: Administratief Manager
Ten tweede, teamcompetitie
1IJsbrekende activiteiten
Tijd: 20 minuten
Het doel van de activiteit: de vervreemding doorbreken en een teamsfeer creëren van wederzijdse kennis en vertrouwen.
Zodra het vertrouwen volledig is gevestigd, zult u merken dat de werksfeer van het team zo ontspannen en gelukkig is.
Inhoud
1 Verdeel alle leden in drie groepen.Maak van elke groep een middelpuntzoekende cirkel met een diameter
2 2,5 M, kies Een teamlid staat in het midden.
3 En elke man stak zijn handen uit, De middenspelers vouwden hun armen voor hun borst, En maakten het volgende Communiceren en praten. Centraal teamlid:
“Mijn naam is?? (Mijn eigen naam)
Ik ben klaar.Ben je klaar ?
“Alle teamleden antwoordden:
"Klaar ."
"Trainer."ik ben beneden?”
"Leden van het team."Doe Maar !”
3 Op dit moment is het hele lichaam volledig omgekeerd. In de handen van de groepsleden duwen Teamleden vervolgens de centrale speler twee keer met de klok mee.
4 Stel voor dat elk lid van de groep het eens probeert.
5 De persoon in het midden van de cirkel moet zijn of haar lichaam rechtop houden wanneer hij of zij valt en zijn of haar handen niet openen om te voorkomen dat anderen pijn doen.
2 Afgestudeerd van de muur,
Tijd: 20 minuten
Wat te doen: Verdeel alle mensen in drie of vier groepen. Gedurende een bepaalde tijd vertrouwden alle mensen in elke groep alleen op elkaar. Samenwerking, vanaf de grond omhoog klimmen hoog 3.8 De top van de muur van meters. Als één persoon er niet in slaagt om te klimmen of de toegewezen tijd overschrijdt, dan zullen ze niet allemaal afstuderen, dat wil zeggen, als één persoon faalt, zullen ze allemaal falen. Als elke groep binnen de gespecificeerde tijd klaar is
Een taak, Het team met de kortste gebruikstijd wordt geselecteerd als het winnende team.
Doel: Het belangrijkste doel is om de hardnekkige strijd te stimuleren en te versterken en elkaar te helpen de eenheid van de overwinning te behalen.
Coëfficiënt van samenwerking: ★★★★★ ★
Fysieke vereisten:
Gevarenfactor: ★★
3 Een zachte, brug
Tijd: 60 minuten
Wat: Aan beide uiteinden van de col is een stuk ladder opgehangen. Het team moest een touwladder gebruiken om van de ene kant van de verdieping naar de andere te lopen
End.Het is verdeeld in drie of vier groepen.Door teamwork kunnen alle leden van de groep in de kortst mogelijke tijd over de zachte brug.
Het doel van de activiteit: de fysiologische reactie in de psychologische comfortzone doorbreken, zich terugtrekken in het licht van een crisis en de zelfpsychologische comfortzone doorbreken - spring
Spring succes, de rol van teammotivatie, maar ook om medewerkers te helpen de psychologische comfortzone te doorbreken.
Samenwerkingscoëfficiënt: ★
Fysieke vereisten:
Gevarenfactor: ★★
4 Hand bovenleiding, oplossing
Vorm: 10 Een van een set van
Posttijd: 11 maart-2021